В Україні

Чи може бути звільненим від відповідальності роботодавець за порушення строків оплати праці — роз’яснення

22:36, 14 березня 2025

В Держпраці наголошують, що заробітна плата має виплачуватися не менше двох разів на місяць.

Чи може бути звільненим від відповідальності роботодавець за порушення строків оплати праці — роз’яснення

Слідкуйте за актуальними новинами у соцмережах SUD.UA

Держпраці пояснює, чи може бути звільненим від відповідальності роботодавець за порушення строків оплати праці

Заробітна плата має виплачуватися не менше двох разів на місяць. Але зараз у нас справа із форс-мажорними обставинами через війну. Якщо виплата здійснюється через установи банків – то об’єктивних підстав для невиплати заробітної плати набагато менше, ніж при виплаті заробітної плати у касі підприємства.

Відповідно до статті 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» роботодавець повинен вживати всіх можливих заходів для забезпечення реалізації права працівників на своєчасне отримання заробітної плати.

Роботодавець звільняється від відповідальності за порушення зобов’язання щодо строків оплати праці, якщо доведе, що це порушення сталося внаслідок ведення бойових дій або дії інших обставин непереборної сили.

Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/sudua та на Google Новини SUD.UA, а також на наш VIBER, сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.

зарплата Держпраці

Читайте також

Контакти