Особу звільнили з роботи через скорочення штату — чи можна їй достроково вийти на пенсію
Головне управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області пояснило, чи може достроково вийти на пенсію людина, яку звільнено з роботи через скорочення штату.
Там зазначили, щоб особа могла скористатися правом дострокового оформлення пенсії, має бути виконана низка умов, передбачених частиною першою статті 49 Закону України від 05.07.2012 № 5067-ѴІ «Про зайнятість населення» (зі змінами):
- наявність необхідного страхового стажу;
- реєстрація в центрі зайнятості протягом 30 днів після звільнення;
- відсутність роботи, яка підходить для цієї людини, протягом 7 днів з моменту реєстрації в Державній службі зайнятості.
Якщо така робота відсутня, зареєстрований безробітний подає до центру зайнятості заяву про отримання клопотання до Пенсійного фонду України та про припинення реєстрації в центрі зайнятості.
Також у ПФ додали, що особи, яких звільнили з роботи з ініціативи роботодавця у зв'язку зі змінами в організації праці, мають право на дострокову пенсію за віком, якщо на день звільнення їм залишалося не більше ніж півтора року до досягнення пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону України № 1058 «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування».
Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/sudua та на Google Новини SUD.UA, а також на наш VIBER, сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.
