В Україні

Коли роботодавець має право відкликати працівника з відпустки — роз’яснення Держпраці

22:00, 4 жовтня 2025

Повернення з відпустки можливе лише за згодою працівника та у виняткових випадках — нагальної виробничої потреби або надзвичайних обставин.

Коли роботодавець має право відкликати працівника з відпустки — роз’яснення Держпраці

Слідкуйте за актуальними новинами у соцмережах SUD.UA

Північно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці нагадує, що роботодавець має право відкликати працівника з відпустки лише за його згодою і у передбачених законом ситуаціях.

Як пояснили у відомстві, дострокове повернення з відпустки допускається лише у випадках, коли це необхідно для:

відвернення стихійного лиха чи виробничої аварії та ліквідації їхніх наслідків;
запобігання нещасним випадкам або простою;
недопущення загибелі чи псування майна підприємства;
інших ситуацій, визначених законодавством.

Фахівці підкреслюють, що робота, виконана у період відкликання, має оплачуватися з урахуванням коштів, уже нарахованих за невикористану частину відпустки.

У відомстві наголосили: будь-яке рішення про повернення працівника з відпустки має ґрунтуватися на його добровільній згоді та чіткому дотриманні норм трудового законодавства.

Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/sudua та на Google Новини SUD.UA, а також на наш VIBER, сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.

Держпраці відпустка трудові відносини

Читайте також

Контакти
Про нас