Минюст планирует до 1 октября 2015 года провести полную перезагрузку органов юстиции включая уровнем городских, городских районных, межрайонных и районных управлений юстиции. Об этом сообщает пресс-служба ведомства.
«Нам важно это обновление, ведь те задачи, которые стоят перед системой, требуют новых решений. Без этого все даже самые инициативы, которые мы будем производить в Киеве, не станут результативными», - заявила Оксана Иванченко, заместитель Министра юстиции - руководитель аппарата, находясь в Сумах в рамках работы Кадровой комиссии Главного территориального управления юстиции в Сумской области.
По ее словам, первые этапы кадровой реформы - кадровое обновление на уровне главных территориальных управлений - уже дали результаты. «Сегодня после проведения соответствующих конкурсов 33 лица были назначенные на должности начальников ГТУЮ и свыше 10-ти из них - это специалисты, которые ранее не работали на государственной службе, но которым интересно работать в системе юстиции и имеющие потенциал к внедрению наших реформ», - подчеркнула она.
Оксана Иванченко подчеркнула: направлений, где новые кадры смогут продуктивно прилагать свои усилия, в органах юстиции очень много, начиная от кардинального упрощения регистрационных услуг и заканчивая введением института частных исполнителей.
О стратегии кадровой политики Министерства юстиции Украины говорил и Сергей Бенедисюк, директор Департамента государственной регистрации Минюста, находясь в Кировограде в рамках работы Кадровой комиссии Главного территориального управления юстиции в Кировоградской области.
«Основная задача кадровой политики Министерства на данном этапе - проверить, действительно ли в регионах есть кадры, готовые внедрять реформы. Во-вторых, для нас важна обратная связь с регионами, постоянное общение не только на уровне областей, но и на уровне районов, чтобы реформы на местах как можно эффективнее внедрялись», - отметил Сергей Бенедисюк.
Он отметил, что проведены собеседования со специалистами дают основания утверждать, что новые подходы руководства работой, новый алгоритм задач и надлежащее материальное обеспечение могут дать реальный старт настоящим изменениям.