Новшества трудоустройства иностранцев в Украине

Кабмин внес изменения в Порядок выдачи, продления действия и аннулирования разрешения на применение труда иностранцев и лиц без гражданства.

Об этом сообщает пресс-служба Минсоцполитики.

Сегодня, 18 января, правительство внесло изменения в Порядок выдачи, продления действия и аннулирования разрешения на применение труда иностранцев и лиц без гражданства, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 27 мая 2013 года №437.

Как подчеркнули в Минсоцполитики, принятое на заседании правительства решение позволит усовершенствовать сам механизм выдачи, продолжения действия и аннулирования разрешений на применение труда иностранцев и лиц без гражданства в Украине.

Так, впервые работодателям предоставлено право на применение труда иностранного специалиста на нескольких руководящих или управленческих должностях (по совместительству), что является важным для предприятий, созданных с привлечением иностранных инвестиций.

Предусматривается определение порядка и сроков обжалования решений региональных центров занятости об отказе в выдаче разрешения, продлении его действия и аннулировании разрешения. В частности, планируется, что Минсоцполитики будет утвержден соответствующий Порядок обжалования.

Вводится норма о возврате работодателю документов, представленных для продления действия разрешения в случае отказа регионального центра занятости в продлении действия разрешения.

С семи рабочих до десяти календарных дней увеличивается срок представления копии заключенного между работодателем и иностранцем трудового договора (контракта). Также вводится обязанность работодателя по заключению трудового договора (контракта) с иностранцем не позднее, чем через 90 календарных дней от начала действия разрешения.

Уточняются нормы Порядка выдачи, продления действия и аннулирования разрешения на применение труда иностранцев и лиц без гражданства с целью их однозначного применения.

При этом, поскольку применение труда иностранцев в Украине создает конкуренцию гражданам Украины, сохраняются требования по защите национального рынка труда от неквалифицированной иностранной рабочей силы и предусмотрено, что разрешение будет предоставляться квалифицированным иностранным работникам и только при условии отсутствия безработных соответствующей квалификации на учете в Государственной службе занятости.

Как подчеркивают в Минсоцполитики, принятие акта будет способствовать упрощению ведения бизнеса, стимулированию работодателей к созданию рабочих мест, трудоустройству уязвимых категорий граждан Украины и улучшению инвестиционного климата в государстве.