В Украине

Карантин в Украине: может ли работодатель уменьшить зарплату работнику

16:48, 2 мая 2020

Временное сокращение возможно, но есть условия.

Карантин в Украине: может ли работодатель уменьшить зарплату работнику

Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

Многих украинцев интересует вопрос о том, имеет ли право работодатель уменьшить зарплату или премию во время карантина. Как выяснилось, возможно временное сокращение, но работника необходимо предупредить за два месяца. Об этом сообщает ГУ Гоструда в Кировоградской области.

В коллективном договоре на период преодоления финансовых трудностей предприятия на срок не более 6 месяцев может быть установлена оплата труда ниже нормы. В трудовом кодексе указано, что об ухудшении материальной ситуации собственник или уполномоченный им орган должен уведомить работника не позднее, чем за два месяца до их введения.

На практике людей зачастую отправляют на дистанционную работу на условиях неполного рабочего времени. В таком случае оплата труда производится согласно отработанному времени.

Напомним, ранее «Судебно-юридическая газета» сообщала, что в Украине предприятиям и организациям рекомендуют воздержаться от увольнений сотрудников.

Еще мы писали, какие профессии самые востребованные во время карантина.

Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы быть в курсе самых важных событий.