В Украине

Как избежать штрафа за нарушение требований по рекламе о вакансиях: перечень запретов для работодателей

07:00, 19 июня 2024

При нарушении требований рекламодатель уплачивает в государственный бюджет штраф в десятикратном размере минимальной заработной платы.

Как избежать штрафа за нарушение требований по рекламе о вакансиях: перечень запретов для работодателей

Фото из открытых источников

Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

Работодателям, подбирающим работников, следует внимательно подойти к содержанию и требованиям в объявлении о вакансиях. Юго-Восточное межрегиональное управление Государственной службы по труду привело рекомендации по публикации рекламы услуг по трудоустройству.

В частности, запрещается в рекламе о вакансиях (приеме на работу) выдвигать требования по признакам:

расы;
цвета кожи;
возраста;
пола;
состояния здоровья;
инвалидности;
подозрения или наличия заболевания ВИЧ/СПИДом;
сексуальной ориентации;
политических, религиозных и других убеждений;
членства в профсоюзах или других общественных объединениях;
этнического и социального происхождения;
семейного и имущественного положения;
места жительства;
языковыми;
иными, не связанными с характером работы или условиями ее выполнения.

При нарушении указанных требований рекламодатель уплачивает в госбюджет штраф в десятикратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент совершения нарушения.

Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.