Обязан ли работник возвращать зарплату за неотработанные дни отпуска при увольнении до конца года, за который уже был предоставлен отпуск
Государственная служба по вопросам труда объясняет, должен ли работник возвращать заработную плату за неотработанные дни отпуска, в случае увольнения до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил отпуск.
Статьей 127 КЗоТ Украины предусмотрено, что отчисления из заработной платы работников для покрытия их задолженности предприятию, учреждению и организации, где они работают, могут производиться по приказу (распоряжению) владельца или уполномоченного им органа, в том числе при увольнении до окончания того рабочего года, в счет которого он получил отпуск, за неотработанные дни отпуска.
Отчисления за эти дни не производятся, если работник увольняется с работы по основаниям, указанным в пунктах 3, 5, 6 статьи 36 и пунктах 1, 2 и 5 статьи 40 этого Кодекса, а также при направлении на обучение и в связи с переходом на пенсию.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.
