Государственная налоговая служба разъяснила, как удерживать военный сбор из средней зарплаты обновленного работника.
В соответствии с пп. 1 пп. 1.1 п. 16-1 подразд. 10 разд. XX «Переходные положения» НКУ плательщиками военного сбора являются лица, определенные п. 162.1 НКУ, в частности, физическое лицо – резидент, получающий доходы из источника их происхождения в Украине.
Начисление, удержание и уплата (перечисление) военного сбора с доходов плательщиков сбора, указанных в пп. 1 пп. 1.1 п. 16-1 подразд. 10 разд. XX «Переходные положения» НКУ, осуществляются в порядке, установленном разд. IV НКУ, с учетом особенностей, определенных подразделом. 1 разд. XX «Переходные положения» НКУ по ставке 5%, определенной пп. 1 пп. 1.3 п. 16-1 подразд. 10 разд. XX «Переходные положения» НКУ.
Объектом обложения военным сбором для плательщиков, указанных в пп. 1 пп. 1.1 п. 16-1 подразд. 10 разд. ХХ «Переходные положения» НКУ, есть доходы, включаемые в общий месячный (годовой) налогооблагаемый доход налогоплательщика, в частности, другие доходы, кроме указанных в ст. 165 НКУ (пп. 164.2.20 НКУ).
Ответственными за содержание (начисление) и уплату (перечисление) военного сбора в бюджет с доходов плательщиков, указанных в пп. 1 пп. 1.1 п. 16-1 подразд. 10 разд. XX «Переходные положения» НКУ есть лица, определенные в ст. 171 НКУ, в частности налоговые агенты.
Так, доход в виде средней заработной платы за время вынужденного прогула за периоды прошлых лет, начисленный и выплаченный восстановленному на работе работнику после вступления в силу Закона №4015, включается в общий месячный (годовой) налогооблагаемый доход и облагается налогом военным сбором по ставке 5%, независимо за какие периоды такой доход начисляется.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.