В Украине

Можно ли работать по найму и оставаться предпринимателем — разъяснение

18:48, 31 августа 2025

Статус предпринимателя не лишает права работать наемным работником.

Можно ли работать по найму и оставаться предпринимателем — разъяснение

Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

Главное управление ГНС в Запорожской области дало разъяснение относительно совмещения предпринимательской деятельности и работы по трудовому договору.

Согласно статье 42 Конституции Украины, каждый гражданин имеет право на предпринимательскую деятельность, если она не запрещена законом. В то же время статья 43 гарантирует право на труд и обязанность государства создавать условия для его реализации.

Кто такой ФЛП и работник

Налоговый кодекс Украины определяет:

самозанятое лицо — это физическое лицо-предприниматель или человек, который осуществляет независимую профессиональную деятельность, но не является работником в рамках этой деятельности (пп. 14.1.226 НКУ);
работник — физическое лицо, которое выполняет трудовую функцию на основании заключенного с работодателем трудового договора (пп. 14.1.195 НКУ).

Итак, трудовой договор заключается непосредственно с физическим лицом, а не с ФЛП.

Можно ли совмещать

Таким образом, физическое лицо может одновременно быть зарегистрированным как предприниматель и работать наемным работником. Это не противоречит законодательству, ведь статус ФЛП не ограничивает права человека заключать трудовой договор.

Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.