Сотрудник был 10 дней на больничном: изменяет ли это продолжительность испытательного срока
Юго-Восточное межрегиональное управление Гоструда сообщило о запросе сотрудницы торгового заведения, которая во время трехмесячного испытательного срока была вынуждена находиться 10 дней на больничном из-за болезни ребенка.
Женщина обратилась к инспекторам, чтобы выяснить, засчитываются ли эти дни в испытательный срок.
В ведомстве напомнили: статья 27 Кодекса законов о труде Украины прямо определяет, что в срок испытания не включаются дни, когда работник фактически не работал — независимо от причин.
Следовательно, период пребывания на больничном не продлевает и не засчитывается в испытательный срок.
Также в Гоструда подчеркнули, что в течение испытания на работников полностью распространяется трудовое законодательство, включая право на больничный и социальные гарантии.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.
