Отпуск по уходу за внуком: засчитывается ли это время в страховой стаж
Инспекция по вопросам труда и занятости населения Днепровского городского совета объясняет, засчитывается ли отпуск по уходу за внуком в страховой стаж.
Отмечается, что этот вопрос регулируется, прежде всего, ст. 179 и 181 КЗоТ.
По желанию матери или отца ребенку предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Во время этого отпуска предусмотрена выплата пособий в соответствии с законодательством.
Отпуск по уходу за ребенком можно использовать не только матери или отцу, но и бабушке, дедушке и другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком. Также она может предоставляться лицам, которые усыновили ребенка, взяли его на попечение или исполняют обязанности приемных родителей или родителей-воспитателей.
Во время пребывания в таком отпуске мать, отец или другие лица могут работать на условиях неполного рабочего времени или дистанционно, если они этого желают.
Лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, должны заблаговременно уведомить работодателя о досрочном прекращении отпуска не позднее чем за 10 календарных дней до желаемой даты возвращения на работу.
Зачисление в стаж:
Отпуск по уходу за ребенком до трех лет засчитывается в общий и непрерывный стаж работы, а также в стаж по специальности.
В то же время, время этих отпусков не включается в стаж, дающий право на ежегодный отпуск.
Отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен по выбору матери, отца, бабушки или дедушки, но одновременно в ней может находиться только один человек. При этом период такого отпуска засчитывается в страховой стаж.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.
