В Україні

Чи існують законні підстави для звільнення мобілізованого працівника з роботи у період його служби

16:50, 15 листопада 2023

Фахівці Держпраці зазначили, що трудові відносини з працівником, призваним на військову службу, можуть бути припинені за бажанням працівника або за угодою сторін (на підставі заяви працівника).

Чи існують законні підстави для звільнення мобілізованого працівника з роботи у період його служби

Слідкуйте за актуальними новинами у соцмережах SUD.UA

У Північно-Східному міжрегіональному управлінні Державної служби з питань праці відповіли на питання, чи існують законні підстави для звільнення мобілізованого працівника з роботи у період його служби.

Там сказали, що існують. Зазначається, що частиною 3 ст. 119 КЗпП зі змінами передбачено, що за працівниками, призваними на військову службу за призовом під час мобілізації, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи і посада.

Разом з тим, трудові відносини з працівником, призваним на військову службу, можуть бути припинені за бажанням працівника або за угодою сторін (на підставі заяви працівника).

Раніше ми писали, як звільнити працівника після його виїзду за кордон.

Також повідомлялося, чи можна під час війни звільнити жінку, яка має дитину з інвалідністю.

Підписуйтесь на наш telegram-канал t.me/sudua та на Twitter, а також на нашу сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.

Читайте також

Контакти