Як звільнити працівника після його виїзду за кордон: роз’яснення
У Південно-Східному міжрегіональному управлінні Державної служби з питань праці пояснили, як звільнити працівника після його виїзду за кордон.
Інспектори пояснили, що працівник, перебуваючи за кордоном, може звільнитися за власним бажанням, для чого повинен написати відповідну заяву й обов’язково вказати в ній дату звільнення. Подати заяву можна, надіславши її оригінал міжнародною поштою на офіційну адресу роботодавця або ж надіславши на його офіційну електронну пошту фотокопію, підписану електронним цифровим підписом.
Після отримання заяви роботодавець має видати наказ, у якому вказати дату звільнення, зробити запис до трудової книжки, якщо вона зберігається в нього, й повернути її працівникові разом із копією наказу. У заяві про звільнення працівникові варто одразу просити надіслати копії наказу про звільнення та запису у трудовій книжці на електронну пошту.
Оригінали документів можна буде згодом переслати поштою або отримати після повернення до України.
Раніше ми писали, чи можуть роботодавці змушувати працівників йти у відпустки за власний рахунок під час воєнного стану.
Також повідомлялося, чи можна під час війни звільнити жінку, яка має дитину з інвалідністю.
Підписуйтесь на наш telegram-канал t.me/sudua та на Twitter, а також на нашу сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.
