Практика судів

В Україні

Які документи має надати роботодавцю особа з інвалідністю при працевлаштуванні

11:33, 31 січня 2024

Обов’язкова довідка МСЕК та виписка з акта-огляду МСЕК, де вказуються строк, група інвалідності та її причина.

Які документи має надати роботодавцю особа з інвалідністю при працевлаштуванні

Слідкуйте за актуальними новинами у соцмережах SUD.UA

Північно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці нагадує, які документи потрібно надати роботодавцю при працевлаштуванні особи з інвалідністю.

Зокрема, потрібні:

паспорт або інший документ, що посвідчує особу;
трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування;
документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію);
довідку медико-соціальної експертної комісії;
виписку з акта-огляду медико-соціальної експертної комісії, де вказується строк, група інвалідності та її причина;
індивідуальну програму реабілітації особи з інвалідністю, яка є обов’язковою для виконання всіма роботодавцями.

Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/sudua та на Google Новини SUD.UA, а також на нашу сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.

Читайте також

Контакти