Творча відпустка і робота за сумісництвом: що дозволяє закон
У Держпраці роз’яснили, що оплачувана творча відпустка надається виключно за основним місцем роботи. За роботою за сумісництвом така відпустка не оплачується, оскільки не передбачена трудовими гарантіями для сумісників.
Водночас працівник-сумісник має право оформити відпустку без збереження заробітної плати на період творчої відпустки за основним місцем роботи. Така можливість передбачена пунктом 14 статті 25 Закону України «Про відпустки» і не може застосовуватися у зворотному порядку.
Це пояснюється тим, що творча відпустка безпосередньо пов’язана з основним трудовим договором.
Вона є спеціальною соціальною гарантією, яка не поширюється на роботу за сумісництвом. Відповідні норми закріплені постановою Кабінету Міністрів України №45 від 19 січня 1998 року.
Творча відпустка в Україні надається для завершення дисертацій, написання наукових чи творчих робіт із збереженням місця роботи та середньої зарплати.
Під час воєнного стану така відпустка залишається правом працівника, однак її надання можливе лише за погодженням із роботодавцем з урахуванням виробничих потреб.
Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/sudua та на Google Новини SUD.UA, а також на наш VIBER, сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.
