Творческий отпуск и работа по совместительству: что разрешает закон
В Гоструда разъяснили, что оплачиваемый творческий отпуск предоставляется исключительно по основному месту работы. За работой по совместительству такой отпуск не оплачивается, поскольку не предусмотрен трудовыми гарантиями для совместителей.
В то же время работник-совместитель имеет право оформить отпуск без сохранения заработной платы на период творческого отпуска по основному месту работы. Такая возможность предусмотрена пунктом 14 статьи 25 Закона Украины "Об отпусках" и не может применяться в обратном порядке.
Это объясняется тем, что творческий отпуск напрямую связан с основным трудовым договором.
Она является специальной социальной гарантией, которая не распространяется на работу по совместительству. Соответствующие нормы закреплены постановлением Кабинета Министров Украины №45 от 19 января 1998 года.
Творческий отпуск в Украине предоставляется для завершения диссертаций, написания научных или творческих работ с сохранением работы и средней зарплаты.
Во время военного положения такой отпуск остается правом работника, однако его предоставление возможно только по согласованию с работодателем с учетом производственных нужд.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.
