В Украине

Может ли работодатель предоставить отпуска, которые работник не использовал за предыдущие годы, во время действия военного положения

19:09, 15 августа 2022

В Гоструда объяснили важный аспект.

Может ли работодатель предоставить отпуска, которые работник не использовал за предыдущие годы, во время действия военного положения

Фото: nus.org.ua

Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

Управление Гоструда в Хмельницкой области объяснило, может ли работодатель предоставить отпуска, которые работник не использовал в предыдущие годы, во время действия военного положения. Об этом говорится в пресс-службе ведомства.

«Да, может.

В период действия военного положения работодатель может отказать работнику в предоставлении неиспользованных дней ежегодного отпуска (статья 12 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения»).

Но это его право, а не обязанность», - говорится в сообщении.

Ранее мы сообщали, дает ли период отпуска без сохранения заработной платы во время военного положения право на ежегодный отпуск.

Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua, на Youtube «Право ТВ», а также на нашу страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.