В Украине

В Гоструда объяснили, предупреждать ли работников о начале ежегодного отпуска в условиях военного положения

08:03, 19 сентября 2022

Работодатель обязан письменно уведомить работника о дате начала отпуска не позднее чем за две недели до установленного графиком срока.

В Гоструда объяснили, предупреждать ли работников о начале ежегодного отпуска в условиях военного положения

Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

Главное управление Гоструда в Днепропетровской области объяснило, предупреждать ли работников о начале ежегодного отпуска в условиях военного положения. Об этом сказано в пресс-службе ведомства.

Ответ - да, потому что не происходило изменений в законодательстве относительно письменного уведомления работника о дате начала отпуска во время военного положения.

Работодатель обязан письменно уведомить работника о дате начала отпуска не позднее чем за две недели до установленного графиком срока (ч. 5 ст. 79 КЗоТ и ч. 11 ст. 10 Закона Украины «Об отпусках»).

Ранее мы писали, можно ли перенести проведение медосмотров работников из-за войны.

Подписывайтесь на наш telegram-канал t.me/sudua и на Twitter, а также на нашу страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.