В Україні

У Держпраці пояснили, чи попереджати працівників про початок щорічної відпустки в умовах воєнного стану

08:03, 19 вересня 2022

Роботодавець зобов'язаний письмово повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до встановленого графіком терміну.

У Держпраці пояснили, чи попереджати працівників про початок щорічної відпустки в умовах воєнного стану

Слідкуйте за актуальними новинами у соцмережах SUD.UA

Головне управління Держпраці у Дніпропетровській області пояснило, чи попереджати працівників про початок щорічної відпустки в умовах воєнного стану. Про це йдеться у пресслужбі відомства.

Відповідь - так, бо не відбувалося змін у законодавстві щодо письмового повідомлення працівника про дату початку відпустки під час воєнного стану.

Роботодавець зобов'язаний письмово повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до встановленого графіком терміну (ч. 5 ст. 79 КЗпП та ч. 11 ст. 10 Закону України «Про відпустки»).

Раніше ми писали, чи можна перенести проведення медоглядів працівників через війну.

Підписуйтесь на наш telegram-канал t.me/sudua та на Twitter, а також на нашу сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.

Читайте також

Контакти