Как выбрать добропорядочного работника в компанию: НАПК презентовало новые методические рекомендации для бизнеса

Национальное агентство по предотвращению коррупции совместно с Всеукраинской сетью добропорядочности и комплаенса (UNIC), юридической компанией Arzinger и Антикоррупционной инициативой Европейского Союза в Украине (EUACI) презентовали Методические рекомендации по проведению проверки кандидатов на должности, уязвимые к коррупционным рискам. Об этом сообщается на сайте НАПК.

«Антикоррупционный комплаенс в бизнесе — один из главных залогов успешности нашей страны. НАПК как орган ответственный за антикоррупционную политику страны работает над тем, чтобы бизнес также получил стабильную и систематизированную методическую базу, что позволит внедрять на местах лучшие антикоррупционные практики», — отметил руководитель Департамента предотвращения и выявления коррупции НАПК Сергей Деркач.

На что следует обратить внимание, выбирая претендентов на должность с высокими коррупционными рисками?

Среди "красных флажков", свидетельствующих о том, что кандидата рискованно приглашать на работу:

• внесенные в Реестр коррупционеров сведения;
• привлечение к уголовной ответственности за правонарушения против собственности и в сферах хозяйственной, профессиональной (связанной с предоставлением публичных услуг) и служебной деятельности;
• лишение по решению суда права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, если такой запрет распространяется на должность или деятельность, на которую претендует кандидат;
• освобождение от должностей в госорганах и органах местного самоуправления за нарушение присяги или в связи с совершением коррупционного правонарушения или правонарушения, связанного с коррупцией;
• отрицательная деловая репутация в профессиональной печати;
• кандидат или близкие лица кандидата являются руководителями или должностными лицами, участниками/конечными бенефициарными владельцами компаний или организаций, осуществляющих деятельность в той же сфере, что и компания, или является руководителем компании, оказывающей вам услуги.

Какими онлайн-инструментами можно пользоваться, чтобы проверить кандидата?

• Проверить, не нарушал ли ваш кандидат законодательство можно на Едином государственном реестре судебных решений, Официальном портале «Перечень судебных дел, предназначенных к рассмотрению»;
• На официальном портале «Специальные санкции» можно просмотреть сведения о применении к субъектам внешнеэкономической деятельности и иностранным субъектам хозяйственной деятельности специальных санкций, предусмотренных Законом Украины «О внешнеэкономической деятельности».
• На сайте Совета национальной безопасности и обороны Украины размещены решения СНБО о применении, отмене и внесении изменений в персональные специальные экономические и другие ограничительные меры (санкции) в отношении юридических и физических лиц.
• Информационно-аналитическая платформа SMIDA поможет найти максимально полную информацию о деятельности украинского фондового рынка и его участниках.

Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua, на Twitter, а также на нашу страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.