Каков порядок и основания увольнения с военной службы в период военного положения

В Координационный центр по предоставлению бесплатной правовой помощи обратились с вопросом об увольнении с военной службы в ВСУ. Объяснили, что мобилизованные 10.04.2022 года и в настоящее время нужно уволиться из ВСУ в связи с тем, что мать военнослужащего имеет 2 группу инвалидности.

Данный вопрос регулируется Законом Украины "О воинской обязанности и военной службе", Законом Украины "О правовом режиме военного положения".

Также разъяснено, что согласно Закону Украины "О воинской обязанности и военной службе" увольнение военнослужащих во время военного положения осуществляется по следующим основаниям:

– по возрасту – в случае достижения предельного возраста пребывания на военной службе;

– по состоянию здоровья – на основании заключения (постановления) военно-врачебной комиссии о непригодности к военной службе с исключением из военного учета;

– в связи со вступлением в законную силу обвинительного приговора суда, которым назначено наказание в виде лишения свободы, ограничения свободы или лишения воинского звания;

– по таким семейным обстоятельствам или другим уважительным причинам (если военнослужащие не выразили желания продолжать военную службу):

– в связи с воспитанием ребенка с инвалидностью в возрасте до 18 лет;

– в связи с воспитанием ребенка, больного тяжелыми перинатальными поражениями нервной системы, тяжелыми врожденными пороками развития, редкими орфанными заболеваниями, онкологическими, онкогематологическими заболеваниями, детским церебральным параличом, тяжелыми психическими расстройствами, сахарным диабетом I типа (инсулинозависимым), острыми или заболевание почек IV степени, ребенка, получившего тяжелую травму, требует трансплантации органа, требует паллиативной помощи, что подтверждается документом, выданным врачебно-консультативной комиссией учреждения здравоохранения в порядке и по форме, установленным центральным органом исполнительной власти, обеспечивающим формирование и реализует государственную политику в области здравоохранения, но которой не установлена инвалидность;

– в связи с необходимостью осуществления постоянного ухода за больной женой (супругом), ребенком, а также родителями своими или жены (супруга), что подтверждается соответствующим медицинским заключением медико-социальной экспертной комиссии или врачебно-консультативной комиссии учреждения здравоохранения;

– в связи с наличием жены (супруга) из числа лиц с инвалидностью и/или одного из своих родителей или родителей супруги (супруга) из числа лиц с инвалидностью I или II группы;

– в связи с необходимостью осуществления опеки над лицом с инвалидностью, признанным судом недееспособным;

– в связи с необходимостью осуществления постоянного ухода за лицом с инвалидностью I группы;

– в связи с необходимостью осуществления постоянного ухода за лицом с инвалидностью II группы или за лицом, которое по заключению медико-социальной экспертной комиссии или врачебно-консультативной комиссии заведения здравоохранения требует постоянного ухода, в случае отсутствия других лиц, которые могут осуществлять такой уход;

– военнослужащие-женщины – в связи с беременностью;

– военнослужащие-женщины, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, а также если ребенок нуждается в домашнем уходе продолжительностью, определенной в медицинском заключении, но не более чем до достижения им шестилетнего возраста;

– один из супругов, оба из которых проходят военную службу и имеют ребенка (детей) в возрасте до 18 лет;

– военнослужащие, самостоятельно воспитывающие ребенка (детей) в возрасте до 18 лет;

– пребывание на содержании военнослужащего трех и более детей младше 18 лет.

Согласно нормам данного Закона имеют право уволиться с военной службы в ВСУ в связи с наличием матери из числа лиц с инвалидностью 2 группы. Для увольнения нужно подать рапорт на имя командира части, где проходите военную службу. В рапорт необходимо добавить нотариально заверенные копии справки МСЭК об инвалидности матери, удостоверение по инвалидности матери и свидетельство о рождении. После рассмотрения рапорта руководство воинской части должно принять решение об увольнении с военной службы или мотивированно отказать в удовлетворении рапорта. Отказ в удовлетворении рапорта вправе обжаловать в судебном порядке.

Подписывайтесь на наш telegram-канал t.me/sudua и на Twitter, а также на нашу страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.