В Украине

Следует ли вносить в трудовую книжку работника запись о приостановлении действия трудового договора

12:19, 12 августа 2023

В Гоструда отметили, что приостановление действия трудового договора не влечет прекращения трудовых отношений.

Следует ли вносить в трудовую книжку работника запись о приостановлении действия трудового договора

Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

В Управлении инспекционной деятельности в Запорожской области Юго-Восточного межрегионального управления Государственной службы по вопросам труда объяснили, нужно ли вносить в трудовую книжку работника запись о приостановлении действия трудового договора.

Там отметили, что приостановление действия трудового договора не влечет за собой прекращения трудовых отношений, то есть работник остается работником, а работодатель – его работодателем. Поэтому запись о приостановлении действия трудового договора в трудовую книжку не вносится, даже по просьбе работника.

Ранее мы писали, как работнику проверить оформление трудовых отношений и уплату страховых взносов работодателем.

Также сообщалось, какие кадровые документы необходимо вести во время войны и где их хранить.

Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua, на Twitter, а также на нашу страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.