Несчастный случай на производстве: алгоритм действий работодателя

Юго-Западное межрегиональное управление Государственной службы по вопросам труда напоминает порядок действий работодателя при несчастном случае на производстве.

Отмечается, что «Порядок расследования и учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве» (далее – Порядок) утвержден постановлением Кабинета Министров Украины от 17.04.2019 №337.

Требования к Порядку распространяются на всех юридических и физических лиц, которые в соответствии с законодательством используют наемный труд, и лиц, определенных частью первой статьи 35 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании».

В случае получения информации о несчастном случае и/или остром профессиональном заболевании (отравлении) от непосредственного руководителя работ, сообщения от учреждения здравоохранения, заявления потерпевшего, членов его семьи или уполномоченного им лица и т.д. работодатель обязан сообщить в течение одних суток . Сообщение о несчастном случае предоставляется по месту наступления несчастного случая и/или острого профессионального заболевания (отравление), а в случае наступления несчастного случая в результате происшествия (аварии, катастрофы и т.п.) при движении транспортных средств всех видов – по месту регистрации предприятия (учреждения, организации ):

• территориальному органу Гоструда;
• территориальному органу Пенсионного фонда Украины;
• руководителю предприятия (учреждения, организации), на территории которого произошли несчастный случай и/или острое профессиональное заболевание (отравление), если потерпевший является работником другого предприятия (учреждения, организации);
• руководителю первичной организации профсоюза независимо от членства потерпевшего в профсоюзе (при наличии на предприятии (в учреждении, организации) нескольких профсоюзов – руководителю профсоюза, членом которого является потерпевший), а в случае отсутствия профсоюза – уполномоченному наемными работниками лицу по вопросам охраны труда;
• уполномоченному органу или наблюдательному совету предприятия (в случае его образования);
• органа ГСЧС в случае, если несчастный случай произошел в результате пожара.

Если несчастный случай и/или острое профессиональное заболевание (отравление) подлежат специальному расследованию в соответствии с пунктом 10 Порядка, сообщение о несчастном случае дополнительно посылается:

• местной госадминистрации или органу местного самоуправления (в случае отсутствия уполномоченного органа или наблюдательного совета предприятия);
• органа отраслевого профсоюза высшего уровня, а при его отсутствии – территориальному профобъединению;
• органа полиции (в случае наступления несчастного случая и/или острого профессионального заболевания (отравление), повлекших тяжкие (в том числе с возможной инвалидностью потерпевшего) или смертельные последствия, смерти работника во время выполнения им трудовых (должностных) обязанностей).

Для случаев, подлежащих специальному расследованию, в уведомлении о несчастном случае, предоставляемом территориальному органу Гоструда, работодателем указываются кандидатуры представителей предприятия (учреждения, организации) и уполномоченного органа или наблюдательного совета предприятия (в случае его образования) (с указанием их фамилии, имени , отчества, должности, контактных телефонов) для включения их в состав специальной комиссии.

Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.