Увольнение во время больничного – когда работодатель имеет право сократить работника

22:36, 16 декабря 2024
Управление инспекционной деятельности объяснило правила увольнения на больничном при сокращении.
Увольнение во время больничного – когда работодатель имеет право сократить работника
Фото: kadrovik.isu.net.ua
Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

В случае сокращения штата работодатель может уволить работника, даже если он находится на больничном, при условии соблюдения законодательства, отмечают в Управлении инспекционной деятельности.

Во время военного положения допускается увольнение работника по инициативе работодателя, даже если он находится на временной нетрудоспособности. Важно, что дата увольнения определяется как первый рабочий день после окончания больничного или отпуска, в частности после отпуска по уходу за ребенком или в связи с беременностью и родами.

Эти правила могут применяться, если с момента предупреждения о сокращении прошло уже два месяца, а работник все еще находится на больничном.

Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.

Читайте также

XX съезд судей Украины – онлайн-трансляция – день первый
Telegram канал Sud.ua
XX съезд судей Украины – онлайн-трансляция – день первый
Главное о суде
Сегодня день рождения празднуют
  • Віталій Кузьмишин
    Віталій Кузьмишин
    голова Сьомого апеляційного адміністративного суду
  • Тетяна Сапальова
    Тетяна Сапальова
    суддя Сьомого апеляційного адміністративного суду
  • Станіслав Міньковський
    Станіслав Міньковський
    суддя Господарського суду Харківської області