В Украине

Можно ли расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе при привлечении к общественно полезным работам — разъяснение

15:12, 2 июня 2025

Работник не может расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе, если он привлечен к общественно полезным работам, являющимся видом трудовой повинности во время военного положения.

Можно ли расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе при привлечении к общественно полезным работам — разъяснение

Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

Управление инспекционной деятельности в Черкасской области объясняет, можно ли по собственной инициативе расторгнуть трудовой договор, если человек привлечен к общественно полезным работам.

Ответ – нет, это невозможно.

Общественно полезные работы – это временная трудовая деятельность трудоспособных лиц во время военного положения, которая включает выполнение задач оборонного характера, ликвидацию чрезвычайных ситуаций техногенного, природного или военного происхождения, а также их последствий.

Такие работы направлены на обеспечение потребностей Вооруженных сил, других военных формирований, сил гражданской защиты, функционирования экономики и жизнедеятельности населения, не связанные с предпринимательством или получением прибыли и, как правило, не требуют специальной подготовки.

Поскольку трудовая повинность не предусматривает обязательного согласия человека на его выполнение, работник не имеет права уволиться по собственному желанию.

Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.

трудовые отношения