В Україні

Нюанси оформлення трудових відносин: нагадування від ДПС

17:40, 15 листопада 2023

Зазначається, що порядок оформлення трудових відносин включає три основні кроки: укладення трудового договору, оформлення наказу про прийняття на роботу та повідомлення ДПС.

Нюанси оформлення трудових відносин: нагадування від ДПС

Слідкуйте за актуальними новинами у соцмережах SUD.UA

Східне міжрегіональне управління ДПС по роботі з великими платниками податків розповідає нюанси оформлення трудових відносин.

Зазначається, що наймати працівників можуть компанії, приватні підприємці, а також фізичні особи, які беруть на роботу кухарів, нянь, водіїв тощо. При цьому всі вони стають роботодавцями і мають дотримуватися трудового законодавства.

Часто роботодавці укладають із працівниками цивільно-правові угоди, а не трудові. Проте тут можна самостійно обирати варіанти. У відносинах працівник – роботодавець завжди укладається трудовий договір. Цивільно-правова угода про надання послуг укладається в разі співпраці з незалежним підрядником або особою, яка забезпечує себе роботою самостійно, тобто займається підприємництвом, бізнесом.

Порядок оформлення трудових відносин з найманими працівниками є однаковим для всіх роботодавців. Він включає три основні кроки:

укладення трудового договору;
оформлення наказу про прийняття на роботу;
повідомлення Державної податкової служби.

Раніше у Держпраці пояснили, як вивільнити працівників законно під час скорочення.

Підписуйтесь на наш telegram-канал t.me/sudua та на Twitter, а також на нашу сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.

Читайте також

Контакти