Чи може батько поділити на частини відпустку при народженні дитини — відповідь
Східне міжрегіональне управління Держпраці роз’яснило, що оплачувана відпустка у зв’язку з народженням дитини надається лише один раз і не може бути поділена на кілька частин.
Що передбачає закон
Відпустка надається одноразово тривалістю до 14 календарних днів (без урахування святкових і неробочих).
Тривалість визначає працівник у письмовій заяві.
Скористатися відпусткою можна не пізніше ніж протягом трьох місяців з дня народження дитини.
Використати її потрібно до 104-го дня після народження малюка.
Важлива деталь
Ця відпустка не підлягає поділу: працівник має використати її повністю у визначений період.
Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/sudua та на Google Новини SUD.UA, а також на наш VIBER, сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.
Читайте також
