Чи має батько право на оплачувану відпустку при народженні дитини — роз’яснення Держпраці
Батько новонародженої дитини в Україні може отримати одноразову оплачувану відпустку тривалістю до 14 календарних днів. Таке право передбачене Кодексом законів про працю України, повідомили у Південно-Східному міжрегіональному управлінні Держпраці.
Кому надають відпустку при народженні дитини
Відповідно до статті 77-3 Кодексу законів про працю України, одноразова оплачувана відпустка при народженні дитини надається працівникам не пізніше ніж протягом трьох місяців з дня народження дитини.
Тривалість відпустки становить до 14 календарних днів, при цьому святкові та неробочі дні до цього строку не зараховуються.
Право на таку відпустку мають:
- чоловік, дружина якого народила дитину;
- батько дитини, який не перебуває у зареєстрованому шлюбі з матір’ю, за умови, що він:
- спільно проживає з матір’ю дитини;
- пов’язаний із нею спільним побутом;
має взаємні права та обов’язки щодо дитини.
Які документи потрібні
У разі, якщо батьки не перебувають у шлюбі, факт спільного проживання та батьківства має бути підтверджений:
- заявою матері дитини;
- свідоцтвом про народження, у якому зазначено інформацію про батька.
У Держпраці наголошують: відпустка є оплачуваною та надається одноразово, а роботодавець не має права відмовити працівникові за наявності всіх передбачених законом підстав.
Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/sudua та на Google Новини SUD.UA, а також на наш VIBER, сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.
