Обідня перерва: оплачуваний чи неоплачуваний час — що каже Держпраці
Південно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці пояснює, що робочий час – це час, протягом якого працівник повинен виконувати обов’язки за трудовим договором.
Режим роботи, тривалість робочого часу й часу відпочинку встановлюються роботодавцем самостійно в правилах внутрішнього трудового розпорядку або у колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, встановлених чинним законодавством. Відповідно до статті 66 Кодексу законів про працю України, працівникам надається перерва для відпочинку та харчування тривалістю не більше 2 годин. Вона не включається в робочий час і надаватися має, як правило, через 4 години після початку роботи.
Працівник використовує перерву на власний розсуд і може відлучатися з місця роботи, зокрема, виходити за межі території підприємства.
Отже, перерва для відпочинку та харчування є особистим часом працівника й не підлягає оплаті роботодавцем.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.
