Кабмін створює постійні комісії з реагування на дискримінацію за ознакою статі: що зміниться
Затверджений документ визначає чіткий алгоритм дій у разі надходження звернення про дискримінаціюза ознакою статі. Зокрема, встановлено порядок подання заяв, строки та процедуру їх розгляду, механізм інформування заявника про результати, а також порядок щорічного подання відповідної інформації до Національної соціальної сервісної служби.
Окрім цього, уряд затвердив перелік заходів із запобігання дискримінації, сексуальним домаганням і насильству за ознакою статі. Для забезпечення оперативного реагування передбачено створення постійно діючих комісій.
Уряд зазначає, що Порядок розроблено з урахуванням рекомендацій Європейської Комісії за результатами скринінгу імплементації актів права ЄС у законодавство України.
Наразі текст відповідної постанови Кабміну ще не оприлюднений.
Як розповідала «Судово-юридична газета», проєкт нового Трудового кодексу передбачає посилення захисту працівників від мобінгу, харасменту та інших форм порушення гідності на робочому місці. Наприклад, у разі випадків мобінгу або харасменту працівник зможе ініціювати тимчасовий перехід на дистанційну форму роботи.
Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/sudua та на Google Новини SUD.UA, а також на наш VIBER, сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.
