Один працівник – як два робочі місця: Кабмін затвердив порядок працевлаштування осіб з інвалідністю
Кабінет Міністрів затвердив порядок зарахування роботодавцями робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю. Документ, відповідно до закону «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні», передбачає забезпечення роботою осіб з інвалідністю першої групи незалежно від причин її встановлення, а також осіб з інвалідністю другої групи з порушенням зору або психічними розладами.
Порядок передбачає можливість подвійного зарахування: одна працевлаштована особа з інвалідністю може зараховуватися як два робочі місця у нормативі. Визначено умови та підстави для такого зарахування, а також перелік діагнозів, що дають право на подвійну норму, повідомив представник Кабміну у Верховній Раді Тарас Мельничук.
Крім того, затверджено перелік робіт та професій з важкими, шкідливими або небезпечними умовами праці, які не враховуються у середньообліковій кількості штатних працівників під час розрахунку нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю.
Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/sudua та на Google Новини SUD.UA, а також на наш VIBER, сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.
