Заменили человека на ИИ — и поплатились: суд стал на сторону уволенного работника
Суд средней инстанции города Ханчжоу на востоке Китая принял решение в пользу старшего технического работника, которого его компания заменила искусственным интеллектом, поддержав предыдущее решение суда низшей инстанции, который признал увольнение работника незаконным, сообщает NPR.
Суд отметил: «Основания для увольнения, на которые ссылалась компания, не подпадали под негативные обстоятельства, такие как сокращение бизнеса или операционные трудности, а также не соответствовали правовому условию, которое делает “невозможным продолжение трудового договора”».
Чжоу работал в технологической компании в городе Ханчжоу провинции Чжэцзян на должности руководителя по контролю качества. По данным NPR, он работал с большими языковыми моделями ИИ, проверяя точность ответов, которые они генерировали.
Компания перевела Чжоу на более низкую должность с сокращением его годовой зарплаты на 40% — с 300 000 юаней (43 900 долларов США). Чжоу отказался от этого предложения, после чего компания расторгла с ним контракт, объяснив это тем, что ИИ уменьшил потребность в персонале и изменил его роль.
Чжоу подал против компании иск через арбитраж, требуя большей компенсации за незаконное увольнение, и в итоге выиграл дело.
Компания, не согласившись с решением и требованиями, пыталась обжаловать его в суде, подав иск в 2025 году. Она проиграла как в суде районного уровня, так и в апелляции.
Суд в Ханчжоу также признал необоснованным существенное снижение зарплаты для альтернативной должности, предложенной работнику.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER и WhatsApp, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.
