В Украине

Яким має бути сучасний лідер на державній службі: чотири характеристики

20:04, 27 января 2021

Керівник повинен приймати рішення, що створюють цінність для суспільства, заохочувати та ефективно управляти конфліктами.

Яким має бути сучасний лідер на державній службі: чотири характеристики

Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

Яким має бути сучасний лідер на державній службі? Що допоможе в умовах турбулентності та криз, з якими зараз стикаються всі держави? На Facebook-сторінці «Реформа державного управління» виділили цікаві інсайти з дослідження Організації економічного співробітництва та розвитку (ОЕСР).

«Чотири характеристики лідерів, що дозволять ефективно відповідати на виклики в державному секторі:

Ціннісне лідерство

Приймати рішення, що створюють цінність для суспільства.

Підвищувати прозорість, підзвітність, доброчесність і не забувати про власний приклад та етичну поведінку.

Вміло балансувати між конкуруючими цінностями - сталість чи інноваційність, підзвітність чи готовність ризикувати.

Відкрита інклюзія

Заохочувати різноманіття.

Формувати відкрите та інклюзивне організаційне середовище, що сприяє виробленню якісних рішень, послуг та розвитку інновацій.

Ефективно управляти конфліктами.

Організаційне управління

Перетворювати політичні цілі у реалістичні та відчутні для громадян результати.

Оточувати себе людьми, які можуть доповнювати ваші навички та вміння і делегувати їм свої повноваження.

Формувати взаєморозуміння всередині організації та розвиток відносин, що ґрунтуються на довірі.

Побудувати таку організацію, де працівників мотивує спільне досягнення цілей, де у них достатньо автономії для їх втілення.

Мережева співпраця

Визначити групи, на які впливають розроблені рішення, та взаємодіяти з ними.

Співпрацювати з різними міністерствами та іншими органами виконавчої влади, а також залучати представників бізнесу і громадського сектору.

Держави ОЕСР активно інвестують у розвиток професійних державних службовців, оскільки саме від них залежить ефективне втілення державних політик і надання послуг для підвищення якості життя та благополуччя громадян.

Більше корисних інсайтів з дослідження ОЕСР шукайте за посиланням», — сказано у повідомленні.

Раніше «Судово-юридична газета» писала, що Національне агентство України з питань державної служби роз’яснило для працівників служб управління персоналом державних органів питання переведення державних службовців районних державних адміністрацій у зв’язку зі змінами в адміністративно-територіальному устрої України на посади в органи місцевого самоврядування.

Підписуйтесь на наш Telegram-канал, щоб бути в курсі найважливіших подій.

госслужащие