В Украине

Держпраці може прийти на перевірку через повідомлення працівників у соцмережах: що слід знати

19:37, 7 февраля 2021

Якщо працівники ФОП або підприємств поскаржаться на них на офіційних сторінках у соцмережах Держпраці, то інспектори праці можуть прийти з перевіркою.

Держпраці може прийти на перевірку через повідомлення працівників у соцмережах: що слід знати

Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

Держпраці може прийти на перевірку через повідомлення працівників у соцмережах. Про це повідомляє пресслужба відомства у Закарпатській області.

Так, у групі міської спільноти у відомій соціальній мережі стали з’являтися публікації застережувального змісту. Писали молоді краяни, котрі працювали в одному із закладів харчування у центрі Ужгорода. З їхніх слів, власниця кафе, практикує приймати людей на роботу без укладання трудових договорів і звільняти без виплати заробітної плати після проходження ними нібито кількаденного стажування. Тож ошукані працівники вирішили, знеславити підприємницю, провчивши її у такий спосіб.

Ця інформація не пройшла повз увагу посадовців відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Закарпатській області. Аби перевірити викладені у публікації факти, в Управлінні Держпраці був виданий наказ на проведення у вказаному кафе інспекційного відвідування, згідно з Порядком здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, затвердженого відповідною постановою Кабміну.

На момент проведення контрольного заходу у закладі харчування виявлено трьох працівниць: дві офіціантки і посудомийниця, котрі повідомили інспекторам праці, що проходять стажування, жодних офіційних документів не підписували. Сама ж власниця кафе спершу намагалася переконати представників Управління Держпраці, буцімто торговельної діяльності із залученням найманої праці не здійснює, а в кафе на підставі укладеного договору «господарює» інша особа. Далі заходилася запевняти головних державних інспекторів, нібито надавала інформаційні послуги краянам, які в майбутньому мали намір працювати у таких закладах.

Тепер підприємниці доведеться відповідати за порушення норм чинного законодавства про працю, зокрема в частині допуску до роботи працівників без трудових договорів. Водночас на усунення виявленого порушення внесено відповідний припис.

Раніше ми розповідали, чи будь-який вид договору може мати електронну форму.

Також ВС пояснив, як встановити стаж за відсутності записів у трудовій книжці.

Підписуйтесь на наш Telegram-канал, щоб бути в курсі найважливіших подій.