В Украине

Можно ли отзывать работника из отпуска без сохранения зарплаты

08:53, 3 сентября 2022

Отозвать работника из отпуска можно только тогда, когда ему предоставлен ежегодный отпуск.

Можно ли отзывать работника из отпуска без сохранения зарплаты

Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

Гоструда в Днепропетровской области рассказывает, можно ли отозвать работника из отпуска без сохранения заработной платы. Действующим законодательством, а именно: ст. 79 КЗоТ и ст. 12 Закона Украины «Об отпусках» установлено, что отозвать работника из отпуска можно только тогда, когда ему предоставлен ежегодный отпуск.

Отзыв работника по другим видам отпусков не предусмотрен законодательством.

Поэтому, если работнику был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, отозвать его из такого отпуска нельзя.

Ранее мы писали, нужно ли во время войны заключать трудовой договор с фрилансером.

Также сообщалось, что означает работа с нефиксированным рабочим временем.

Подписывайтесь на наш telegram-канал t.me/sudua и на Twitter, а также на нашу страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.

Можно ли отзывать работника из отпуска без сохранения зарплаты

Читайте также