В Украине

Имеет ли право работник с нефиксированным рабочим временем на ежегодный отпуск: разъяснение Гоструда

15:22, 24 октября 2022

Выполнение работы на условиях нефиксированного рабочего времени не влечет каких-либо ограничений объема трудовых прав работников.

Имеет ли право работник с нефиксированным рабочим временем на ежегодный отпуск: разъяснение Гоструда

Фото: drohobych-rada.gov.ua

Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

Управление Гоструда в Хмельницкой области объяснило, имеет ли право работник с нефиксированным рабочим временем на ежегодный отпуск. Об этом говорится в пресс-службе ведомства.

«Да, выполнение работы на условиях нефиксированного рабочего времени не влечет каких-либо ограничений объема трудовых прав работников.

Ежегодный основной отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 24 календарных дней за отработанный рабочий год, который исчисляется со дня заключения трудового договора (статья 75 КЗоТ Украины)», — говорится в сообщении.

Ранее мы сообщали, оплачивается ли сверхурочная работа сотруднику с нефиксированным рабочим временем.

Подписывайтесь на наш telegram-канал t.me/sudua и на Twitter, а также на нашу страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.