В Украине

Для каких работников следует устанавливать сокращенную продолжительность рабочего времени

21:21, 22 февраля 2023

Сокращенная продолжительность рабочего времени может устанавливаться за счет собственных средств предприятий для работников, имеющих детей до четырнадцати лет или ребенка с инвалидностью, а также для одиноких матерей и родителей.

Для каких работников следует устанавливать сокращенную продолжительность рабочего времени

Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

Центральный регион инспекционной деятельности в Днепропетровской области отмечает, что согласно статье 51 Кодекса Законов о труде Украины сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:

- для работников в возрасте от 16 до 18 лет - 36 часов в неделю, для лиц в возрасте от 15 до 16 лет (учащихся в возрасте от 14 до 15 лет, работающих в период каникул) - 24 часа в неделю;

- для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, - не более 36 часов в неделю.

Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, утверждается в порядке, установленном законодательством.

Кроме того, законодательством устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников (учителей, врачей и других).

Сокращенная продолжительность рабочего времени может устанавливаться за счет собственных средств предприятий, учреждений, организаций для работников, имеющих детей до четырнадцати лет или ребенка с инвалидностью, а также для одиноких матерей и родителей, воспитывающих ребенка без отца (матери), в том числе при длительном пребывании матери в больничном учреждении.

Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua, на Twitter, а также на нашу страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.

Для каких работников следует устанавливать сокращенную продолжительность рабочего времени

Читайте также