В Украине

Омбудсмен объяснил, имеют ли сотрудники право отказаться от работы во время воздушной тревоги

14:40, 19 марта 2023

Дмитрий Лубинец отметил, что работодатель обязан обеспечивать защиту своих работников, в том числе во время оповещения о воздушной тревоге.

Омбудсмен объяснил, имеют ли сотрудники право отказаться от работы во время воздушной тревоги

Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

Уполномоченный Верховной Рады по правам человека Дмитрий Лубинец объяснил, вправе ли работодатель требовать от работника выполнять работу во время воздушной тревоги и может ли сотрудник не работать до отбоя.

"Непосредственно в трудовом законодательстве нет нормы по запрету работать во время воздушной тревоги, не прописана и ответственность работодателя, если приходится работать", - отметил он.

Лубинец отметил, что защита населения, территорий и имущества от чрезвычайных ситуаций, в частности, военного характера – это функция государства, которая обеспечивается мерами гражданской защиты.

Однако работодатель обязан обеспечивать защиту своих работников, в том числе во время оповещения о воздушной тревоге.

Согласно Кодексу законов о труде Украины, на всех предприятиях, в учреждениях, организациях должны быть созданы безопасные и безвредные условия труда. Обеспечить их должен работодатель кроме случаев, когда с работником заключен трудовой договор о дистанционной работе.

"Работодатель не имеет права требовать от работника выполнять работу, угрожающую его жизни, а также в условиях, нарушающих законодательство об охране труда", - подчеркнул Лубинец.

В свою очередь работник же имеет право отказаться выполнять порученную работу, если создалась производственная ситуация, опасная для его жизни или здоровья или окружающих его людей и окружающей среды.

Работодатель не должен пренебрегать правилами гражданской защиты. В Уголовном кодексе предусмотрена ответственность, в частности, за такие преступления, как: нарушение требований об охране труда; нарушение требований пожарной или техногенной безопасности; служебная халатность.

"Таким образом: работодатель обязан обеспечивать гражданскую защиту своих работников, в том числе во время оповещения о воздушной тревоге; работник обязан соблюдать правила гражданской защиты во время воздушной тревоги и эвакуироваться в безопасное место", - сообщил Лубинец.

Подписывайтесь на наш telegram-канал t.me/sudua и на Twitter, а также на нашу страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.

Омбудсмен объяснил, имеют ли сотрудники право отказаться от работы во время воздушной тревоги

Читайте также