Как предоставляется отпуск для подготовки и участия в соревновании: разъяснение

Восточное межрегиональное управление Государственной службы Украины по труду разъяснило особенности предоставления отпуска для подготовки и участия в соревнованиях.

Согласно ст. 771 Кодекса законов о труде Украины от 10.12.1971 г. отпуск по подготовке и участию в соревнованиях предоставляется работникам, участвующим во всеукраинских и международных спортивных соревнованиях.

Порядок предоставления и оплаты отпусков для подготовки и участия во всеукраинских и международных спортивных соревнованиях утвержден Постановлением Кабинета Министров Украины от 01.06.2011 г. №565.

Порядком №565 определено, что право на получение отпуска для подготовки и участия:

• во всеукраинских спортивных соревнованиях имеют работники предприятий, учреждений и организаций независимо от формы собственности по основному месту работы, которые систематически занимаются определенным видом (видами) спорта и участвуют в спортивных соревнованиях, кроме работников подразделений правоохранительных органов, вооруженных сил, других военных формирований, физкультурно -спортивных организаций, которые по своим функциональным обязанностям принимают участие во всеукраинских соревнованиях по видам спорта;
• в международных спортивных соревнованиях имеют работники предприятий, учреждений и организаций независимо от формы собственности по основному месту работы, которые включены в основной состав национальных сборных команд Украины, кроме спортсменов штатной команды национальных сборных команд Украины и работников подразделений правоохранительных органов, Вооруженных Сил, других военных формирований , физкультурно-спортивных организаций, которые по своим функциональным обязанностям принимают участие в международных соревнованиях по видам спорта

Отпуска предоставляются для подготовки и участия во всеукраинских и международных соревнованиях, включенных в Единый календарный план физкультурно-оздоровительных, спортивных мероприятий и спортивных соревнований Украины на соответствующий год.

Отпуска предоставляются из заявления работника и письма-вызова на соответствующие спортивные соревнования.

Отпуска предоставляются продолжительностью не более 40 календарных дней в году.

Продолжительность отпуска включает в себя время, необходимое для проезда к месту проведения спортивных соревнований и возвращения. Отпуска могут предоставляться по частям, о чем указывается в письме-вызове на соответствующие спортивные соревнования.

Отпуска могут предоставляться работникам отдельно от других отпусков, предусмотренных законодательством, и оформляются приказом (распоряжением) собственника или уполномоченного им органа предприятия, учреждения и организации.

На время пребывания в отпусках за работниками сохраняется место работы (должность). Оплата отпусков производится за счет средств предприятий, учреждений и организаций, предназначенных на оплату труда, или средств физического лица, у которого работают по трудовому договору работники.

Но в период действия военного положения работодатель может отказать работнику в предоставлении любого вида отпусков (кроме отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста), если такой работник привлечен к выполнению работ на объекте. критической инфраструктуры (часть вторая статьи 12 ЗУ «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения»).

Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua, на Twitter, а также на нашу страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.