В Украине

Какие трудовые и социальные гарантии имеют беременные женщины и работники с детьми

09:19, 13 сентября 2023

Работодатель не может по собственной инициативе уволить беременных женщин и матерей с детьми младше трех лет, одиноких матерей с ребенком до 14 лет или ребенком с инвалидностью.

Какие трудовые и социальные гарантии имеют беременные женщины и работники с детьми

Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

В Государственной налоговой службе напомнили, какие трудовые и социальные гарантии у беременных и работников с детьми.

По просьбе беременной женщины, женщины, имеющей ребенка до 14 лет, ребенка с инвалидностью или осуществляющей уход за больным членом семьи, или лица, воспитывающего малолетних детей без матери, работодатель обязан перевести их на неполный рабочий день/неделю.

Матери детей до полутора лет, кроме общего перерыва для отдыха и питания, предоставляются дополнительные перерывы для кормления ребенка – по 30 минут (60 минут, если детей двое и более) каждые три часа.

Также в случае необходимости работодатель должен предоставить беременным женщинам и женщинам с детьми до 14 лет или детьми с инвалидностью путевки в санатории и дома отдыха бесплатно или на льготных условиях, а также оказать им материальную помощь.

Нельзя по собственной инициативе уволить беременных женщин и матерей с детьми младше трех лет (до шести лет – если женщина продлила отпуск по уходу за ребенком), одиноких матерей с ребенком до 14 лет или ребенком с инвалидностью. Даже при полной ликвидации предприятия или окончании срочного трудового договора нужно трудоустроить таких работниц.

Это требование также распространяется на лиц, воспитывающих малолетних детей без матери.

Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua, на Twitter, а также на нашу страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.

Какие трудовые и социальные гарантии имеют беременные женщины и работники с детьми

Читайте также