В Украине

Гоструда напоминает нюансы выплаты компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении

23:01, 27 января 2024

Компенсации подлежит основной ежегодный отпуск и дополнительный отпуск работникам, имеющим детей.

Гоструда напоминает нюансы выплаты компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении

Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

Юго-Восточное межрегиональное управление Государственной службы по вопросам труда объясняет, за какие неиспользованные отпуска работодатель должен выплатить компенсацию увольняемому работнику.

Отмечается, что компенсации подлежат основной ежегодный отпуск и дополнительный отпуск работникам, имеющим детей. Их необходимо компенсировать независимо от причины увольнения. В расчет берутся все годы, когда работник не пользовался отпусками. Остальные виды отпусков при их наличии работодатель может компенсировать по собственному желанию.

Компенсация должна быть выплачена работнику в день увольнения вместе с другими принадлежащими ему выплатами.

Ранее мы писали, правомерен ли перенос ежегодного отпуска без согласия работника.

Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на нашу страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.

Гоструда напоминает нюансы выплаты компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении

Читайте также