Рынок труда в Украине на перезагрузке: что предусматривает масштабная реформа трудовых отношений от правительства

Как известно, на прошлой неделе Кабинет Министров утвердил ряд постановлений, направленных на усиление государственной поддержки граждан, ищущих работу, а также на расширение возможностей профессионального развития и социальной адаптации.

Как отмечают в Министерстве экономики, окружающей среды и сельского хозяйства, среди ключевых направлений принятых решений — расширение программ трудоустройства ветеранов, обновление подходов к общественно полезным работам, создание Единого реестра квалификаций и внедрение экспериментального проекта проактивной поддержки безработных.

Поддержка ветеранов войны

Правительство повысило предельный уровень оплаты труда ветеранов, привлеченных к общественно полезным работам, до двух минимальных зарплат (16 000 грн).

Работодатели, которые трудоустраивают ветеранов войны во время военного положения минимум на год (по направлению центра занятости), будут получать компенсацию 100% расходов на оплату труда (до 1,5 минимальной зарплаты) в течение шести месяцев.

Кроме того, специалисты по сопровождению ветеранов смогут подавать заявления о предоставлении статуса безработного от их имени (с согласия), помогать с оформлением документов на гранты, обучение или ваучеры.

Также предусматривается обеспечение индивидуального сопровождения по согласию ветеранов войны во время трудоустройства с даты трудоустройства для предоставления консультационной поддержки или решения возможных проблемных вопросов, связанных с занятостью.

Расширение общественно полезных работ

Теперь не только на прифронтовых территориях, но и по всей стране к общественно полезным работам могут привлекаться люди пенсионного возраста до достижения ими 70 лет (по их согласию) для оказания помощи людям с инвалидностью, гражданам старшего возраста и другим лицам, которые не имеют возможности самостоятельно передвигаться и нуждаются в постороннем уходе.

Единый реестр квалификаций

Новый Единый реестр квалификаций станет современной цифровой платформой, содержащей систематизированные данные о профессиональных стандартах, квалификационных центрах, экспертах и требованиях к профессиям. Доступ к реестру будет открытым и бесплатным.

Граждане смогут находить актуальные возможности для профессионального роста, а работодатели — использовать данные для подбора персонала, формирования должностных инструкций и планирования развития работников.

Как отметила глава Комитета Верховной Рады по вопросам социальной политики и защиты прав ветеранов Галина Третьякова, действующие справочники и классификаторы профессий содержат устаревшую информацию, не согласованы между собой и не учитывают новые специальности, в частности в IT-сфере или зеленых технологиях. Из-за этого работодатели часто сталкиваются с трудностями при поиске специалистов и формировании должностных обязанностей.

Новый формат помощи безработным

В рамках экспериментального проекта Государственная служба занятости сможет проактивно обращаться к гражданам, которые потеряли работу и не трудоустроились более двух месяцев. Людям больше не придется лично посещать центр занятости — карьерные советники сами свяжутся с ними, чтобы предложить варианты трудоустройства или предоставить другие услуги службы занятости.

Заместитель Министра экономики, окружающей среды и сельского хозяйства Дария Марчак отмечает, что цель правительства — не просто вернуть людей на рынок труда, а сделать их более конкурентоспособными — через возможности повышения квалификации, обучения, переобучения или открытия собственного дела.

Системная реформа рынка труда

В правительстве говорят, что ставят целью сократить время между потерей работы и новым трудоустройством, а также повысить качество подбора кадров и сделать политику занятости прозрачной и управляемой данными. Все эти изменения — часть более широкой реформы системы рынка труда, которая предусматривает:

• системное обновление трудового законодательства, в частности через разработку Трудового кодекса;
• перестройку системы обучения и переобучения;
• построение бесшовного взаимодействия между Государственной службой занятости, работодателями, образовательными учреждениями, предоставляющими услуги по переобучению граждан, и громадами;
• пересмотр подходов к прогнозированию и оценке потребностей рынка труда, включая создание среднесрочной модели прогноза спроса на профессии и навыки;
• а также комплексную цифровизацию сервисов и данных.

Напомним, что правительство поддержало запуск системы, которая поможет украинцам найти работу с помощью искусственного интеллекта.

Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.