Дистанционная работа и охрана труда: обязательны ли инструктажи для работников
Проведение инструктажей по охране труда обязательно и для работников, работающих дистанционно. Об этом сообщают в Гоструда. Независимо от того, выполняется ли работа в офисе, дистанционно или дома, работодатель обязан обеспечить проведение таких инструктажей.
Нормативное обоснование:
Согласно ст. 18 Закона Украины "Об охране труда" работодатель обязан обеспечить обучение и инструктаж работников по вопросам охраны труда.
Согласно ст. 29 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ Украины), до начала работы работник должен быть проинструктирован об условиях труда, наличии опасных и вредных производственных факторов и права на льготы и компенсации.
Статья 153 Кодекса законов о труде Украины предусматривает обязанность работодателя обеспечить безопасные и безвредные условия труда.
Согласно ст. 60-2 Кодекса законов о труде Украины, дистанционная работа не освобождает работодателя от обязанности обеспечения безопасных условий труда и проведения инструктажей.
Что это значит на практике?
Даже если работник работает дистанционно:
- проводится вводный инструктаж;
- производится первичный инструктаж (с учетом специфики выполняемой работы);
- работник знакомится с рисками (работа с компьютерной техникой, электробезопасность, организация рабочего места);
- определяется порядок действий в случае несчастного случая;
- факт проведения инструктажа фиксируется документально (в том числе с применением электронных средств связи).
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.
