Житло для домашніх працівників – що можна включати до трудового договору
Платне або безоплатне надання житла домашньому працівнику може бути передбачене у трудовому договорі. У разі платного користування житлом такі відносини підпадають під регулювання актів цивільного законодавства. Про це повідомило Управління інспекційної діяльності у Житомирській області.
Надане працівникові житло повинно відповідати вимогам законодавства. Відрахування з заробітної плати за користування житлом самовільно заборонені.
Закон також встановлює, що роботодавець не має права зберігати документи працівника, зокрема паспорт. Працівник зберігає право на особистий простір і повагу до гідності. Навіть якщо він проживає у домогосподарстві роботодавця, працівник самостійно обирає, де та як проводити вільний час.
Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/sudua та на Google Новини SUD.UA, а також на наш VIBER, сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.
Читайте також
