В Україні

Чи може роботодавець призупинити трудові відносини не на території бойових дій

15:16, 14 червня 2023

Дія трудового договору може бути призупинена у зв’язку з військовою агресією проти України, що виключає можливість надання роботодавцем роботи та виконання її працівником.

Чи може роботодавець призупинити трудові відносини не на території бойових дій

Слідкуйте за актуальними новинами у соцмережах SUD.UA

Управління інспекційної діяльності у Харківській області Північно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці пояснює, чи може роботодавець призупинити дію трудового договору з працівником, якщо підприємство знаходиться у місті де немає бойових дій та підприємство працює.

"Ні, не можна. Відповідно до статті 13 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» призупинення дії трудового договору – це тимчасове припинення роботодавцем забезпечення працівника роботою і тимчасове припинення працівником виконання роботи за укладенням трудовим договором у зв’язку із збройною агресією проти України, що виключає можливість обох сторін трудових відносин виконувати обов’язки, передбачені трудовим договором.

Тобто дія трудового договору може бути призупинена у зв’язку з військовою агресією проти України, що виключає можливість надання роботодавцем роботи та виконання її працівником", - йдеться у роз’ясненні.

Підписуйтесь на наш telegram-канал t.me/sudua та на Twitter, а також на нашу сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.

Читайте також

Контакти