Як припиняються трудові відносини у разі смерті працівника
В Управлінні інспекційної діяльності у Запорізькій області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці пояснили, як припиняються трудові відносини у разі смерті працівника.
З 19 липня 2022 року, після набуття чинності Законом України від 01.07.2022 №2352-IX, Кодекс законів про працю (КЗпП) було оновлено.
Нововведення передбачають можливість припинення трудових відносин із працівником у разі його смерті, визнання судом безвісно відсутнім або оголошення померлим (п. 8-2 ч. 1 ст. 36 КЗпП).
Наказ про припинення трудового договору видається на підставі свідоцтва про смерть або рішення суду.
У більшості випадків дата видання наказу не збігатиметься з датою смерті, однак у самому документі дата припинення трудового договору має відповідати даті, зазначеній у свідоцтві.
Копії наказу та свідоцтва додаються до особової картки працівника.
Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/sudua та на Google Новини SUD.UA, а також на наш VIBER, сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.
