У Держпраці пояснили, чи може керівник бути звільнений за вчинення мобінгу

22:37, 9 червня 2025
Фахівці Держпраці підкреслили, що однією з додаткових підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця з окремими категоріями працівників є вчинення керівником підприємства, установи, організації мобінгу.
У Держпраці пояснили, чи може керівник бути звільнений за вчинення мобінгу
Слідкуйте за актуальними новинами у соцмережах SUD.UA

Східне міжрегіональне управління Державної служби України з питань праці пояснює, чи може керівник бути звільнений за вчинення мобінгу.

Керівник може бути звільнений за вчинення мобінгу на робочому місці, що є додатковою підставою для розірвання трудового договору за п. 1-2 ч. 1 ст. 41 КЗпП.

Це стосується як безпосереднього вчинення мобінгу, так і невжиття заходів для його припинення, незалежно від форми прояву.

Такий факт має бути підтверджений судовим рішенням, яке набуло законної сили, повідомили у відомстві 9 червня 2025 року.

Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/sudua та на Google Новини SUD.UA, а також на наш VIBER, сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій. 

 

XX з’їзд суддів України – онлайн-трансляція – день перший
Telegram канал Sud.ua
XX з’їзд суддів України – онлайн-трансляція – день перший
Головне про суд
Сьогодні день народження святкують
  • Андрій Ланкевич
    Андрій Ланкевич
    суддя Львівського окружного адміністративного суду
  • Андрій Гулик
    Андрій Гулик
    суддя Львівського окружного адміністративного суду
  • Галина Морська
    Галина Морська
    суддя Херсонського окружного адміністративного суду
  • Марина Лозинська
    Марина Лозинська
    суддя Солом'янського районного суду міста Києва
  • Ольга Кравчук
    Ольга Кравчук
    суддя Кіровоградського окружного адміністративного суду