Няні, доглядальниці, хатні робітники: хто має право наймати домашніх працівників
В Україні зростає попит на домашніх працівників — нянь, доглядальниць, хатніх робітників. Водночас багато громадян і роботодавців досі плутаються у правових нюансах: хто має право офіційно наймати такого працівника, які діють обмеження та що обов’язково потрібно прописати в договорі. Це питання роз’яснили в Держпраці.
Юридичні особи — поза законом у цьому питанні
Ключовий момент, який варто знати: юридична особа не може бути роботодавцем домашнього працівника. Підприємства, компанії чи організації не мають права укладати трудові договори з такими працівниками.
Натомість домашній працівник може бути офіційно прийнятий на роботу виключно фізичною особою або домогосподарством — тобто сім’єю чи окремою людиною, яка потребує допомоги по господарству.
Вікові обмеження та формат роботи
Законодавство також чітко визначає віковий ценз: не допускається прийняття на роботу домашнім працівником осіб молодше 16 років.
Крім того, не кожна допомога по дому вважається домашньою працею в юридичному сенсі. Якщо робота виконується нерегулярно і її обсяг не перевищує 40 годин на місяць, то така діяльність не визнається домашньою працею і не потребує укладення повноцінного трудового договору.
Якщо працівник проживає в домогосподарстві
Окрема увага — домашнім працівникам, які проживають у житлі роботодавця. Для них передбачені додаткові права, обов’язки та гарантії, що відрізняються від умов для тих, хто не проживає за місцем роботи.
Саме тому всі нюанси мають бути чітко зафіксовані документально.
Трудовий договір — основа безпеки для обох сторін
Фахівці наголошують: усі умови проживання та роботи повинні бути детально прописані в трудовому договорі. Це стосується:
- робочого часу;
- умов проживання;
- соціальних гарантій;
- прав і обов’язків сторін.
Такий підхід допоможе уникнути конфліктів, непорозумінь і можливих штрафів у майбутньому.
Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/sudua та на Google Новини SUD.UA, а також на наш VIBER, сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.
