Впервые после Революции Достоинства Высшая квалификационная комиссия судей проводит процедуру отбора новых кадров в местные суды. Кандидаты по его результатам попадут в резерв на замещение вакантных должностей в судах первой инстанции и составят определенную конкурентную среду.
Придется ли кандидатам уволиться с работы на этапе спецподготовки и как обеспечить наполнение проблемных судов кадрами, «ПРАВО-ТВ» выясняло у членов ВККС и ректора Национальной школы судей
С заявлением об участии в отборе обратились 5335 человек. Из них около 2500 — это помощники судей, как действующие, так и те, у кого был такой опыт работы в прошлом. Для них предусмотрено сокращенное по срокам обучение в Национальной школе судей. Однако условия отборочного экзамена одинаковые, как и для других юристов-претендентов в местные суды. Кроме того, попасть на спецподготовку в школу смогут не более 600-650 человек.
Следует отметить, что дистанционная форма специальной подготовки в Национальной школе судей для кандидатов в судьи не предусмотрена. Поэтому возникает вопрос: должны ли кандидаты уволиться со своего места работы?
Для помощников судей будет организована достаточно интенсивная спецподготовка.
Один из главных вопросов: как добиться того, чтобы претенденты в первую инстанцию заполнили вакансии в проблемных судах, а не только старались попасть в столичные храмы Фемиды?
Принципиальный вопрос для участников второго отбора: смогут ли они участвовать в нескольких конкурсах?
Примечательно, что среди кандидатов четвертого добора есть и судьи в отставке.
Еще одним важным вопросом является оценивание судей апелляционных судов и конкурс в апелляционные суды по новым правилам — в нем смогут принять участие не только судьи, но и адвокаты, и ученые.
Кроме того, Комиссия сейчас занимается разработкой нормативных актов, которые позволят ей ускорить соответствующие процедуры.